biri bana iş bulsun

..

Evet, Bilgisayar Programcılığı MYO Mezunu onlarca iş görüşmesinin ardından sonuç alamayınca bir web sitesi oluşturarak duyurdu.

Türk Milletinin parlak zekası.
her ne kadar klasik gibi gözüksede siteyi açan ve iş arayan arkadaşın başarılı bir eleman olduğu yaptığı sitede kendini belli ediyor.

Biri Bana iş Bulsun Sloganı ile yaptığı sitede Bilgisayar ve Grafikerci yanını da ortaya koymuş.

işte site;

http://biribanaisbulsun.blogspot.com/

siteyi incelerseniz bu siteyi paylaşmamın sebebini gayet net anlayabilirsiniz.

..

yıl 2004 .. bir kaç iş değişikliğinden sonra bir iş başvurumun değerlendirildiği haberi telefonla geldi..
ToyoTa insan kaynakları Asistanı yarın için gelmemi söyler..

En büyük hatalarımızdan biri de iş olsun da ne olursan olsun zihniyeti ile yola çıkmamızdır. Bu hep önümüzde bir engeldir. Yönümüzü nereye çevireceğimizi bilmeden çırpınıp dururuz.

Çalıştığım muhasebe bürosundan izin alıp yollara düştüm. (iş görüşmesi için izin aldığımı tüm yürekliliğimle söylememin övünesi bir yönü olduğunu itiraf etmeliyim:) )

Zeytinburnunda ki Merkez Binasına yaklaştığımda içimden ilk geçen;
“sanırım burda bana araba yıkattıracaklar” oldu..

Varan 1: işte işte daha iş görüşmesine başlamadan işi kaybetmemin en büyük sebeplerinden biri. Güvensizliğin verdiği düşünce ile araba yıkama servisi. çünkü, Muhasebeci kimliğimi tamamen unutmuştum.

içerde iş görüşmesi için geldiğimi söyleyip bir süre bekledikten sonra, yanıma doğu yaklaşan, düzgün fizikli, sarışın uzun saçlı, bir bayanın yaklaşması ile beni bir toplantı odasına soktu.

Hepimizin bildiği kişisel ve ailevi sorulardan sonra asıl vurucu sorulara geçti..

- 5 Yıl sonra kendinizi nerde görüyorsunuz ?

Varan 2: O kadar muhasebe okumama rahmen, üniversite hayatımda ve sonrasında kendime göre bir muhasebe işi bulamayışım ve İnternet’e yönelik bir çalışma ve ilgimden dolayı, iyi bir Yazılım Proje Uzmanı ve İnternet Satış UZmanı olmak deyince işimi kaybetmemin cümlesini kurmuş oldum.

İnsan Kaynakları Uzmanı; Biz Firmamıza Muhasebe Sorumlusu arıyorduk. demesi beni hayal kırıklığına uğrattı.
-Sizi Muhasebe Asistanı olarak çağırmıştık. Hedefiniz ve çalışmalarınız gerçekten çok güzel. Bu yolda ilerlemenizi ve kendinizi geliştirmenizi öneririm deyince kafamdan aşağıya kaynar sular döküldü.

Varan 3: İş görüşmesine giderken hangi amaçla, hangi pozisyon için gideceğimi bile bilmeden attığım adımın neye mâl olduğunu, neyi kaybedip neyi kazandığımı daha iyi anlamış oldum..

Elbet de herşeyin hayırlısı .

Ancak durum şu ki; yukarda sayılan varanları biraz daha dikkatli ve emin bir duruşla yerine getirseydim. Belki şu zamanda orda ki konumum Muhasebe Sorumlusu idi.

Görüyoruz ki; hedefimizin belli olmayışı bizi nerelere sürüklüyor..

Hedeflerimizi doğrulamamız ümidi ile …

Özgeçmişinizi yoldaki bir işaret levhası gibi düşünmelisiniz. İlk bakışta neyin önemli olduğunu göstermeli, kolay okunmalı ve okuyana, “İşte aradığım kişi bu olabilir” dedirtmelidir.

Özgeçmişinizi aynı zamanda kendi reklamınız gibi de düşünebilirsiniz. Her gün televizyonlarda pek çok reklam izliyoruz. Bazısını unutup gidiyoruz; bazısının skeçleri hoşumuza gidiyor; oysa bazıları bizde o ürünü deneme isteği uyandırıyor. Uzmanlar eleman seçen kişilerin okumak için ele aldıkları özgeçmişlerde en önemli izlenimi ilk 30 saniye içinde edindiklerini belirtiyorlar. Ve bu ilk izlenim olumlu olursa, o kişiyi görüşmeye çağırıyorlar.

Yazmaya başlamadan önce :

Yazmaya başlamadan önce iki konuda ön çalışma yapılması yaralardır:

• Kendimizi değerlendirmek
• Başvurduğumuz işle ilgili olarak hangi beceri ve özelliklerin arandığını belirlemek.

Oturup düşünün: İş konusundaki ihtiyaçlarınız ve beklentileriniz neler? Nasıl bir ortamda nasıl kişilerle çalışmak istiyorsunuz? Ne kadar ücret talep edeceksiniz? Hangi becerilere sahipsiniz? İnsan olarak üstün yanlarınız hangileri? Bunu yaparsanız sadece özgeçmişinize neler yazacağınızı belirlemekle kalmayacak, aynı zamanda iş hayatından ne beklediğinizi de belirlemiş olacaksınız.

Genelde iş ilanlarında bir iş için ne gibi özellikler arandığı belirtilir. Başvurduğunuz iş ile ilgili her tür bilgiye sahip değilseniz, bunları edinmenin yollarını arayın. Çünkü başka türlü o işe uygun olup olmadığınıza ya da o işin size uygun olup olmadığına karar veremezsiniz.

Yazarken Dikkat Edilecek Noktalar :

• Reklamınızı Yapın. O işle ilgili beceri ve yeteneklerinizi ön plana çıkartın.
• Etkin Fiiller Kullanın. Kullandı, iki katına çıkardı, planladı, kurdu, değiştirdi, bitirdi, başardı gibi. Bu tür fiillerin özelliği açıklayıcı ve etkileyici olmalardır.
• Bütünsel Bir Biçim Seçin. Satır aralıkları, başlıklar, öne çıkartılmak istenen bölümler; bunların tümü belirli bir biçim taşımalı ve bu biçim baştan sona uygulanmalıdır.
• Tarih Sıralamasını Tersten Yapın. Her bölüm altında yer alan bilgileri en son durumdan daha eski tarihteki duruma göre sıralayın.
• Cümle Yapısının Düzgün Olmasına, İmla Hatalarının Bulunmamasına Özen Gösterin. Yazı yazma konusunda zorluklarımız olabilir; bu durumda Türkçesi düzgün bir tanıdık, akraba ya da komşudan yardım talep edebiliriz.
• Temiz Bir Dosya Kağıdı Kullanmaya ve Görsel Açıdan Çirkinlikler Bulunmamasına Özen Gösterin. Başlıkların bir hizada, iki nokta üst üstelerin alt alta gelmesi gibi. Kötü bir el yazısıyla yazılmış ya da üstüne çay dökülmüş bir kağıdı kimse eline almak istemez. Bu konuda da bir tanıdığınızdan yardım isteyebilirsiniz. Şimdilerde herkes çevresinde bilgisayarı olan bir dosta sahip. Gerçek bir dost sizden böylesi bir yardımı esirgemeyecektir.
• Özgeçmişiniz Sizi Tanıtsın, Özel Olsun. Bu belli kalıplar kullanılmayacak anlamına gelmez. Örneğin bir makine operatörlüğüne talip oluyorsanız, çocukluğunuzda bir araba tamircisinin yanında çalıştığınızı belirtmelisiniz.Veya bir yuva öğretmenliğine başvuruyorsanız, eğitim bilgilerinizin yanı sıra üç kardeşinize ya da komşu çocuklarına baktığınızı eklemeyi unutmayın.

Özgeçmişin ana başlıkları:

Her özgeçmişte bulunması gereken ana başlıklar vardır. Bunlar:

• Ad, Soyad, Adres ve Telefon.
• Egitim.
• İş Tecrübesi.
• Yabancı Dil.
• Hobiler ve İş Hayatı Dışındaki Faaliyetler.
• İş ve Kariyer Hedefi.
• Kişisel Bilgiler.

Ad, soyad, adres ve telefonun temiz bir dosya kağıdının en üstüne ortalanarak yazılması tavsiye edilir. Bu bölüme başlık koymak iyi olmaz. (Örneğin Adı: Ahmet, Soyadı: Temizkan diye yazmayın. Ahmet Temizkan demek yeterli olur) Verdiğiniz telefon numaralarının iş saatleri içerisinde ulaşılabilir olaması gerekir. Adresinizi yazarken posta kodunu unutmayın. E-posta adresiniz varsa eklemeyi ihmal etmeyin.

Yeni mezunlar açısından eğitim bilgilerinin başa alınması yararlı olur. Burada da bütün okulların sıralanması gerekmez, ama başvurduğunuz işle ilgili önemli bir eğitim almışsanız veya (proje, doktora tezi gibi) çalışmalarınız varsa bunları mutlaka belirtmelisiniz. Yeni mezun değilseniz, özgeçmişinizin en önemli bölümü iş tecrübesi bölümüdür. Buraya da, o güne kadar çalışmış olduğunuz bütün tam ya da yarı zamanlı işleri sıralamanız gerekmez. Ancak size başvurduğunuz işle ilgili beceri kazandırmış olanları mutlaka yazın. “Ben” dilinden uzak durun. Sakın: “Yeni tornayı ilk ben kullandım.” – “En yüksek satış gelirini ben sağladım.” demeyin. Bunun yerine: “CNC tornayı öğrendi ve kullandı.” – “Diğer elemanlara oranla ayda yüzde 20 daha fazla satış yaptı.” gibi ifadeler yerinde olur.

Genelde en son işe en çok yer ayırmak yerinde olur. İlk işlerden daha az, sonrakilerden daha fazla söz edin. İşverenler genellikle iş hayatınızın gelişimini merak ederler, en çok da en son çalıştığınız yer ile ilgilenirler. Amirlerinizin ya da patronlarınızın adlarını belirtmek gerekemez. Ne var ki, o kişi sektörde çok tanınmış biriyse, sizin açınızdan artı puan getireceği için adını verin.

Hobi ve iş hayatı dışındaki faaliyetlerinizi sakın önemsiz görmeyin. Bunlar sizi değişik alanlardaki insani ilişkileriniz ve becerileriniz açısından desteklerler. Ancak “Sinemaya gitmek”, “kitap okumak”, “hareketli ortamlarda bulunmak” ya da “seyahat etmek” gibi genel şeyler hakkınızda hiçbir ipucu vermediği için bir anlam taşımazlar. “Üç yıl semt futbol takımının kaptanlığını yaptı”, “Tahtadan oyuncak yapar”, “Gitar çalar”, “Selçuklu eserlerinin bulunduğu illeri gezer” gibi daha somut ve gerçekten anlatan faaliyetlerinizi belirtin.

Eğer başvurduğunuz iş yabancı dil bilmenizi gerektiriyorsa, özgeçmişinizde mutlaka bir “yabancı dil” bölümü bulunmalıdır. Burada, “çok iyi”, “iyi”, “orta” gibi sıfatlardan kaçınılması tavsiye ediliyor. Bunun yerine o dili nerede ve nasıl öğrendiğinizden bahsetmeniz yerinde olur. “Makine kullanma talimatlarını anlayıp uygulayacak düzeyde İngilizce”, “Alman Kültür’de üç yıl kursa gitti” ya da “İki yıl İngiltere’de çalıştı” diyebilirsiniz.

Kişisel bilgiler bölümüne de yine o işle ilgili önemli görülen şeyler yazılmalıdır. Örneğin bir satış elemanı sürücü ehliyeti sahibi olduğunu; bir özel koruma adayı boyunu, kilosunu ve yaptığı sporu; erkekler de askerlik durumunu mutlaka yazmalıdır.

Araştırmalar görüşmede adayla ilgili en önemli izlenimlerin ilk beş dakikada oluştuğunu ortaya koyuyor.
Bu ilk izlenimi olumlu kılan tutum ve davranışlar da şöyle sıralanıyor:

Görüşmeden beş – on dakika önce orada olmak, canlı bir tavırla içeriye girmek, görüşmeyi yürütecek kişinin elini sıkmak, “oturun” demeden oturmamak, gülümsemek, görüşmeciye bakmak, dik oturmak, dinlerken herhangi birşeyle oynamamak, aktif ve insiyatifli olmak, ancak gereksiz konulara girmemek.

Bu aşamada görüşmeyi yapan kişi genel bir giriş yapar. Güncel olaylardan, biraz önce ilgilenmekte olduğu konulardan söz eder. Onun söylediklerine dikkat ederseniz, nasıl bir görüşme ortamı istediğini anlarsınız. Çok kısa yanıtlar vermeyin, dialoga hazır olduğunuzu anlasın.

Esas görüşme aşaması

Bazı kişiler eleman adayına önce firmayı ve yapılacak olan işi tanıtır; bazıları ise önce müstakbel elemanı tanımak için sorular sormaya başlar. Görüşmeyi yapan kişi iş ve firma hakkında bilgiler verirken iyi bir dinleyici olun ve kısa sorular sorun. Böylece görüşmeyi iki yönlü bir hale getirir, firma ve söz konusu iş hakkında bilgilenmiş ve ilginizi göstermiş olursunuz.

Hakkınızda bilgi almak için soru yağmuru başladığında ise en önemli nokta kendiniz olmaktır. Başka biriymiş gibi davranır, kendinizi olduğunuzdan farklı biri gibi göstermeye çalışırsanız, kaçınılmazlıkla açık verirsiniz. Sakın yalan söylemeyin, bir başka tuzak soruyla yalanınız açığa çıkar.

Görüşmenin sona erdirilmesi

Burada görüşmeci size sonucu ya da bundan sonra neler olacağını söyler. Hemen işe alınacağınızı sanmayın. Muhtemelen sizi sonra ararız diyebilirler. Belki ikinci bir görüşmeye çağırılırsınız. Kapıdan çıkarken görüşmeyi yapan kişiye, size zaman ayırdığı için teşekkür etmeyi unutmayın.

Görüşme sırasında dikkat edilecek noktalar

• Ne olursa olsun, olaya olumlu açıdan bakın. Pozitif düşünün. Canlı ve tane tane konuşmaya özen gösterin. Argo ve hafif sözcüklerde uzak durun.
• Görüşmecinin yüzüne bakın. (Sakın tepeden tırnağa süzmeye kalkışmayın) Birden fazla görüşmeci varsa, konuşurken her birine ayrı ayrı hitap etmeye özen gösterin.
• Soruları yanıtlamadan önce, gelen soruya nasıl kendi bilgi ve özelliklerinizi ön plana çıkartarak cevap vereceğinizi düşünmeyi ihmal etmeyin.
• Şaşırtıcı ve ürkütücü sorular gelebilir. Gülümseyin ve özgeçmişinize dayanarak, telaşlanmadan yanıtlayın. Asıl tehlikeli olan rahat görüşmelerdir. Görüşmeci rahat bir ortam yaratarak, olur olmaz herşeyi anlatmanızı sağlar.
• Bir başarısızlığınız ya da eksikliğiniz sorulduğunda, cevabınızı olumlu bir şekilde bitirin. Örneğin çıkardığınız derslerden, sorunu gidermek için neler yaptığınızdan söz edin.
• Eski patronlarınız ve amirlerinizle ilişkileriniz sorulduğunda, sakın olumsuz sözler sarfetmeyin. Aksi takdirde geçimsiz bir insan izlenimi verebilirsiniz.
• İş için istenen vasıflar konusunda eksik olduğunuzu hissederseniz, özgeçmişiniz ve deneylerinizden yola çıkarak, öğrenmeye açık olma, uyumluluk, yaratıcılık, insiyatif kullanma, sorumluluk almaya hazır olma gibi özelliklerinizi öne çıkarın. Günümüz iş hayatında bu özelliklere çok önem veriliyor.
• Görüşmenin pek iyi gitmediğini düşünüyorsanız telaşa kapılmayın. Görüşmeci sizin stres altında nasıl davranacağınızı sınıyor olabilir.
• Telefon bağlandığında veya acil durumla ilgili olarak birisi içeri girdiğinde sıkıntı, telaş ya da kızgınlık göstermemeye dikkat edin.

Sizin açınızdan görüşme
Söz konusu işte başarılı olup olamayacağınızı ve söz konusu firmanın size yükselme ve gelişme fırsatı tanıyıp tanımayacağını tartma fırsatıdır.

Görüşmeyi yapan kişi sizin işe uygun olup olmadığınızı yoklar. Bu arada, iletişim kurma, liderlik, ekip üyeliği, yeniliklere açık olup olmama, kendi kendinizi yönetme ve geliştirme gibi yeteneklere sahip olup olmadığınızı sınar. Siz de kendinizi tanıtmak için soruları yanıtlarken o iş vee işyeri hakkında fikir edinmeye çalışırsınız. Bu bir karşılıklı sohbete de banzetilebilir. Eğer görüşmeyi sıradan bir karşılıklı birbirini tanımadan öteye geçirip dinamik bir karşılıklı görüş alış-verişine dönüştürebilirseniz işe alınma şansını arttırmış olursunuz. Bu nedenle görüşmeye iki yönlü bir iletişim mekanizması da denilebilir.

Görüşmeye hazırlanmak

Görüşmede hiç tanımadığınız bir insana kendinizi anlatıp o kişiyi söz konusu işe en uygun kişi olduğunuza ikna etmeye çalışırsınız. Açıkcası bu kolay bir şey değildir. Kendinizden söz etmeye pek alışkın değilseniz, utangaçlığınızı yenebilmeniz gerekir. Yaptıklarınızı ballandıra ballandıra anlatan biriyseniz, “kendini beğenmiş” izlenimi vermemek için çaba sarf etmelisiniz. Aşırı alçak gönüllüyseniz, size “aşağılık kompleksine sahip bir kişi” yakıştırmasının yapılmasını önlemelisiniz. Ancak her iki durumda da görüşmeye hazırlanmayı unutmayın. Görüşmeye hazırlık iki yönde yapılmalıdır:

• Kendinizle İlgili
• İş Başvurusunda Bulunduğunuz Firma ya da Kurumla İlgili.

Görüşmeye hazırlanma alıştırması

Doldurmuş olduğunuz özgeçmişinizdeki bilgiler doğrultusunda aşağıdaki konularla ilgili düşüncelerinizi gözden geçirin.

• Eski ve yeni ilgi alanlarınız ve hobileriniz neler?
• Sahip olduğunuz yetenek ve becerilerden hangilerini bu işte kullanmayı düşünüyorsunuz?
• Geliştirmek ya da yeni öğrenmek istediğiniz beceriler neler?
• Söz konusu işte yapmak ya da maruz kalmak istemediğiniz davranışlar hangileridir?
• İşle ilgili özel durumlar: Yaşamınızı etkileme derecesi, ücret ve ikramiyeler, evinize uzaklığı vb.
• Nasıl kişilerle, nasıl bir ortamda birlikte olmak istiyorsunuz?
• İş hayatınızla veya eğitiminizle ilgili planlarınız nelerdir?
• Geçmiş tecrübeleriniz içerisinden hangilerini öne çıkarmak istiyorsunuz?

Özgeçmiş; becerileriniz,deneyimleriniz, eğitiminiz ve şimdiye kadar yaptıklanızla ilgili olarak yazdığınız kısa bir özettir. Hayat hikayeniz değildir. Bir sayfayı geçmemelidir; uzmanlığınız ve deneyimleriniz çok fazlaysa bir buçuk, en fazla iki sayfa olmalıdır.

Özgeçmişinizi yoldaki bir işaret levhası gibi düşünmelisiniz. İlk bakışta neyin önemli olduğunu göstermeli, kolay okunmalı ve okuyana, “İşte aradığım kişi bu olabilir” dedirtmelidir.

Özgeçmişinizi aynı zamanda kendi reklamınız gibi de düşünebilirsiniz. Her gün televizyonlarda pek çok reklam izliyoruz. Bazısını unutup gidiyoruz; bazısının skeçleri hoşumuza gidiyor; oysa bazıları bizde o ürünü deneme isteği uyandırıyor. Uzmanlar eleman seçen kişilerin okumak için ele aldıkları özgeçmişlerde en önemli izlenimi ilk 30 saniye içinde edindiklerini belirtiyorlar. Ve bu ilk izlenim olumlu olursa, o kişiyi görüşmeye çağırıyorlar.

Yazmaya başlamadan önce :

Yazmaya başlamadan önce iki konuda ön çalışma yapılması yaralardır:

• Kendimizi değerlendirmek
• Başvurduğumuz işle ilgili olarak hangi beceri ve özelliklerin arandığını belirlemek.

Oturup düşünün: İş konusundaki ihtiyaçlarınız ve beklentileriniz neler? Nasıl bir ortamda nasıl kişilerle çalışmak istiyorsunuz? Ne kadar ücret talep edeceksiniz? Hangi becerilere sahipsiniz? İnsan olarak üstün yanlarınız hangileri? Bunu yaparsanız sadece özgeçmişinize neler yazacağınızı belirlemekle kalmayacak, aynı zamanda iş hayatından ne beklediğinizi de belirlemiş olacaksınız.

Genelde iş ilanlarında bir iş için ne gibi özellikler arandığı belirtilir. Başvurduğunuz iş ile ilgili her tür bilgiye sahip değilseniz, bunları edinmenin yollarını arayın. Çünkü başka türlü o işe uygun olup olmadığınıza ya da o işin size uygun olup olmadığına karar veremezsiniz.

Yazarken Dikkat Edilecek Noktalar :

• Reklamınızı Yapın. O işle ilgili beceri ve yeteneklerinizi ön plana çıkartın.
• Etkin Fiiller Kullanın. Kullandı, iki katına çıkardı, planladı, kurdu, değiştirdi, bitirdi, başardı gibi. Bu tür fiillerin özelliği açıklayıcı ve etkileyici olmalardır.
• Bütünsel Bir Biçim Seçin. Satır aralıkları, başlıklar, öne çıkartılmak istenen bölümler; bunların tümü belirli bir biçim taşımalı ve bu biçim baştan sona uygulanmalıdır.
• Tarih Sıralamasını Tersten Yapın. Her bölüm altında yer alan bilgileri en son durumdan daha eski tarihteki duruma göre sıralayın.
• Cümle Yapısının Düzgün Olmasına, İmla Hatalarının Bulunmamasına Özen Gösterin. Yazı yazma konusunda zorluklarımız olabilir; bu durumda Türkçesi düzgün bir tanıdık, akraba ya da komşudan yardım talep edebiliriz.
• Temiz Bir Dosya Kağıdı Kullanmaya ve Görsel Açıdan Çirkinlikler Bulunmamasına Özen Gösterin. Başlıkların bir hizada, iki nokta üst üstelerin alt alta gelmesi gibi. Kötü bir el yazısıyla yazılmış ya da üstüne çay dökülmüş bir kağıdı kimse eline almak istemez. Bu konuda da bir tanıdığınızdan yardım isteyebilirsiniz. Şimdilerde herkes çevresinde bilgisayarı olan bir dosta sahip. Gerçek bir dost sizden böylesi bir yardımı esirgemeyecektir.
• Özgeçmişiniz Sizi Tanıtsın, Özel Olsun. Bu belli kalıplar kullanılmayacak anlamına gelmez. Örneğin bir makine operatörlüğüne talip oluyorsanız, çocukluğunuzda bir araba tamircisinin yanında çalıştığınızı belirtmelisiniz.Veya bir yuva öğretmenliğine başvuruyorsanız, eğitim bilgilerinizin yanı sıra üç kardeşinize ya da komşu çocuklarına baktığınızı eklemeyi unutmayın.

Özgeçmişin ana başlıkları:

Her özgeçmişte bulunması gereken ana başlıklar vardır. Bunlar:

• Ad, Soyad, Adres ve Telefon.
• Egitim.
• İş Tecrübesi.
• Yabancı Dil.
• Hobiler ve İş Hayatı Dışındaki Faaliyetler.
• İş ve Kariyer Hedefi.
• Kişisel Bilgiler.

Ad, soyad, adres ve telefonun temiz bir dosya kağıdının en üstüne ortalanarak yazılması tavsiye edilir. Bu bölüme başlık koymak iyi olmaz. (Örneğin Adı: Ahmet, Soyadı: Temizkan diye yazmayın. Ahmet Temizkan demek yeterli olur) Verdiğiniz telefon numaralarının iş saatleri içerisinde ulaşılabilir olaması gerekir. Adresinizi yazarken posta kodunu unutmayın. E-posta adresiniz varsa eklemeyi ihmal etmeyin.

Yeni mezunlar açısından eğitim bilgilerinin başa alınması yararlı olur. Burada da bütün okulların sıralanması gerekmez, ama başvurduğunuz işle ilgili önemli bir eğitim almışsanız veya (proje, doktora tezi gibi) çalışmalarınız varsa bunları mutlaka belirtmelisiniz. Yeni mezun değilseniz, özgeçmişinizin en önemli bölümü iş tecrübesi bölümüdür. Buraya da, o güne kadar çalışmış olduğunuz bütün tam ya da yarı zamanlı işleri sıralamanız gerekmez. Ancak size başvurduğunuz işle ilgili beceri kazandırmış olanları mutlaka yazın. “Ben” dilinden uzak durun. Sakın: “Yeni tornayı ilk ben kullandım.” – “En yüksek satış gelirini ben sağladım.” demeyin. Bunun yerine: “CNC tornayı öğrendi ve kullandı.” – “Diğer elemanlara oranla ayda yüzde 20 daha fazla satış yaptı.” gibi ifadeler yerinde olur.

Genelde en son işe en çok yer ayırmak yerinde olur. İlk işlerden daha az, sonrakilerden daha fazla söz edin. İşverenler genellikle iş hayatınızın gelişimini merak ederler, en çok da en son çalıştığınız yer ile ilgilenirler. Amirlerinizin ya da patronlarınızın adlarını belirtmek gerekemez. Ne var ki, o kişi sektörde çok tanınmış biriyse, sizin açınızdan artı puan getireceği için adını verin.

Hobi ve iş hayatı dışındaki faaliyetlerinizi sakın önemsiz görmeyin. Bunlar sizi değişik alanlardaki insani ilişkileriniz ve becerileriniz açısından desteklerler. Ancak “Sinemaya gitmek”, “kitap okumak”, “hareketli ortamlarda bulunmak” ya da “seyahat etmek” gibi genel şeyler hakkınızda hiçbir ipucu vermediği için bir anlam taşımazlar. “Üç yıl semt futbol takımının kaptanlığını yaptı”, “Tahtadan oyuncak yapar”, “Gitar çalar”, “Selçuklu eserlerinin bulunduğu illeri gezer” gibi daha somut ve gerçekten anlatan faaliyetlerinizi belirtin.

Eğer başvurduğunuz iş yabancı dil bilmenizi gerektiriyorsa, özgeçmişinizde mutlaka bir “yabancı dil” bölümü bulunmalıdır. Burada, “çok iyi”, “iyi”, “orta” gibi sıfatlardan kaçınılması tavsiye ediliyor. Bunun yerine o dili nerede ve nasıl öğrendiğinizden bahsetmeniz yerinde olur. “Makine kullanma talimatlarını anlayıp uygulayacak düzeyde İngilizce”, “Alman Kültür’de üç yıl kursa gitti” ya da “İki yıl İngiltere’de çalıştı” diyebilirsiniz.

Kişisel bilgiler bölümüne de yine o işle ilgili önemli görülen şeyler yazılmalıdır. Örneğin bir satış elemanı sürücü ehliyeti sahibi olduğunu; bir özel koruma adayı boyunu, kilosunu ve yaptığı sporu; erkekler de askerlik durumunu mutlaka yazmalıdır. ]]> http://www.sanalmarketing.com/cv-olusturma.html/feed 1 http://www.sanalmarketing.com/is-ararken.html http://www.sanalmarketing.com/is-ararken.html#comments Mon, 27 Apr 2009 17:30:15 +0000 admin http://www.kariyeryasam.com/?p=8 Mevcut işinizi kaybetmiş veya Üniversiteden yeni mezun ya da askerden yeni gelmiş olup, henüz iş bulamamış, bu durum nedeniyle de ya iş bulamazsam korkusu ile endişe ve ümitsizlik içinde olabilirsiniz.

Karamsarlık duygularınız kabarmış, insanlardan uzaklaşr bir hissiyat sarmıştır. Geleceğe olan güvensizliğiniz sizi kuyulara itmektedir.

Bugünkü ülkemiz şartlarında elbette iş bulmak son derece zor. Ancak, “ya iş bulamazsam” yerine, “iş bulmak için ne yapmalıyım ve bu güne kadar ben ne yaptım” şeklinde düşünerek harekete geçmeli ve “ben ne yapabilirim” i sorgulamalısınız. Ülkede yaşanan kriz, yoğun işsizlik, üretimde meydana gelen durgunluk, şirketlerdeki küçülmeler, bunlar başarısızlığa takılan en güzel kılıflardır. Ve Artık iş aramak yerine, işinizi aramanın öncelik olduğu bilincine varılmalıdır artık.

Peki ne yapmalı?

Krizin bitmesini, durgunluğun geçmesini, yada birilerinin gelip sizin için bir şeyler yapmasını mı beklemelisiniz? Kesinlikle hayır. Öncelikle kendi ayaklarınızın üzerinde durmayı öğrenmelisiniz. Eğer sizin gayretleriniz yoksa; ne şirketler yollarınıza halı serip sizleri bekliyor, ne de birileri sizin için çabalar sarfedecektir. Bu nedenle, iş bulmanın yollarını araştıracak, öğrenecek ve kendinizi geliştireceksiniz. Hayat her zaman fırsatlarla doludur. Yeterki sizler gayret içerisinde olup, hareketsiz kalmayın.

hem iş bulmanızda sizlere yardımcı olmak, hem de uygun işi bulma konusundaki birikimlerimizi sizlerle paylaşmak istiyoruz. Bu amaçla özgeçmiş hazırlarken, görüşme öncesinde ve görüşme sırasında dikkat edilmesi gerekenlerle ilgili önerilerimizi bu sayfalarda bilgilerinize sunuyoruz…