biri bana iş bulsun

..

Evet, Bilgisayar Programcılığı MYO Mezunu onlarca iş görüşmesinin ardından sonuç alamayınca bir web sitesi oluşturarak duyurdu.

Türk Milletinin parlak zekası.
her ne kadar klasik gibi gözüksede siteyi açan ve iş arayan arkadaşın başarılı bir eleman olduğu yaptığı sitede kendini belli ediyor.

Biri Bana iş Bulsun Sloganı ile yaptığı sitede Bilgisayar ve Grafikerci yanını da ortaya koymuş.

işte site;

http://biribanaisbulsun.blogspot.com/

siteyi incelerseniz bu siteyi paylaşmamın sebebini gayet net anlayabilirsiniz.

..

yıl 2004 .. bir kaç iş değişikliğinden sonra bir iş başvurumun değerlendirildiği haberi telefonla geldi..
ToyoTa insan kaynakları Asistanı yarın için gelmemi söyler..

En büyük hatalarımızdan biri de iş olsun da ne olursan olsun zihniyeti ile yola çıkmamızdır. Bu hep önümüzde bir engeldir. Yönümüzü nereye çevireceğimizi bilmeden çırpınıp dururuz.

Çalıştığım muhasebe bürosundan izin alıp yollara düştüm. (iş görüşmesi için izin aldığımı tüm yürekliliğimle söylememin övünesi bir yönü olduğunu itiraf etmeliyim:) )

Zeytinburnunda ki Merkez Binasına yaklaştığımda içimden ilk geçen;
“sanırım burda bana araba yıkattıracaklar” oldu..

Varan 1: işte işte daha iş görüşmesine başlamadan işi kaybetmemin en büyük sebeplerinden biri. Güvensizliğin verdiği düşünce ile araba yıkama servisi. çünkü, Muhasebeci kimliğimi tamamen unutmuştum.

içerde iş görüşmesi için geldiğimi söyleyip bir süre bekledikten sonra, yanıma doğu yaklaşan, düzgün fizikli, sarışın uzun saçlı, bir bayanın yaklaşması ile beni bir toplantı odasına soktu.

Hepimizin bildiği kişisel ve ailevi sorulardan sonra asıl vurucu sorulara geçti..

- 5 Yıl sonra kendinizi nerde görüyorsunuz ?

Varan 2: O kadar muhasebe okumama rahmen, üniversite hayatımda ve sonrasında kendime göre bir muhasebe işi bulamayışım ve İnternet’e yönelik bir çalışma ve ilgimden dolayı, iyi bir Yazılım Proje Uzmanı ve İnternet Satış UZmanı olmak deyince işimi kaybetmemin cümlesini kurmuş oldum.

İnsan Kaynakları Uzmanı; Biz Firmamıza Muhasebe Sorumlusu arıyorduk. demesi beni hayal kırıklığına uğrattı.
-Sizi Muhasebe Asistanı olarak çağırmıştık. Hedefiniz ve çalışmalarınız gerçekten çok güzel. Bu yolda ilerlemenizi ve kendinizi geliştirmenizi öneririm deyince kafamdan aşağıya kaynar sular döküldü.

Varan 3: İş görüşmesine giderken hangi amaçla, hangi pozisyon için gideceğimi bile bilmeden attığım adımın neye mâl olduğunu, neyi kaybedip neyi kazandığımı daha iyi anlamış oldum..

Elbet de herşeyin hayırlısı .

Ancak durum şu ki; yukarda sayılan varanları biraz daha dikkatli ve emin bir duruşla yerine getirseydim. Belki şu zamanda orda ki konumum Muhasebe Sorumlusu idi.

Görüyoruz ki; hedefimizin belli olmayışı bizi nerelere sürüklüyor..

Hedeflerimizi doğrulamamız ümidi ile …

Araştırmalar görüşmede adayla ilgili en önemli izlenimlerin ilk beş dakikada oluştuğunu ortaya koyuyor.
Bu ilk izlenimi olumlu kılan tutum ve davranışlar da şöyle sıralanıyor:

Görüşmeden beş – on dakika önce orada olmak, canlı bir tavırla içeriye girmek, görüşmeyi yürütecek kişinin elini sıkmak, “oturun” demeden oturmamak, gülümsemek, görüşmeciye bakmak, dik oturmak, dinlerken herhangi birşeyle oynamamak, aktif ve insiyatifli olmak, ancak gereksiz konulara girmemek.

Bu aşamada görüşmeyi yapan kişi genel bir giriş yapar. Güncel olaylardan, biraz önce ilgilenmekte olduğu konulardan söz eder. Onun söylediklerine dikkat ederseniz, nasıl bir görüşme ortamı istediğini anlarsınız. Çok kısa yanıtlar vermeyin, dialoga hazır olduğunuzu anlasın.

Esas görüşme aşaması

Bazı kişiler eleman adayına önce firmayı ve yapılacak olan işi tanıtır; bazıları ise önce müstakbel elemanı tanımak için sorular sormaya başlar. Görüşmeyi yapan kişi iş ve firma hakkında bilgiler verirken iyi bir dinleyici olun ve kısa sorular sorun. Böylece görüşmeyi iki yönlü bir hale getirir, firma ve söz konusu iş hakkında bilgilenmiş ve ilginizi göstermiş olursunuz.

Hakkınızda bilgi almak için soru yağmuru başladığında ise en önemli nokta kendiniz olmaktır. Başka biriymiş gibi davranır, kendinizi olduğunuzdan farklı biri gibi göstermeye çalışırsanız, kaçınılmazlıkla açık verirsiniz. Sakın yalan söylemeyin, bir başka tuzak soruyla yalanınız açığa çıkar.

Görüşmenin sona erdirilmesi

Burada görüşmeci size sonucu ya da bundan sonra neler olacağını söyler. Hemen işe alınacağınızı sanmayın. Muhtemelen sizi sonra ararız diyebilirler. Belki ikinci bir görüşmeye çağırılırsınız. Kapıdan çıkarken görüşmeyi yapan kişiye, size zaman ayırdığı için teşekkür etmeyi unutmayın.

Görüşme sırasında dikkat edilecek noktalar

• Ne olursa olsun, olaya olumlu açıdan bakın. Pozitif düşünün. Canlı ve tane tane konuşmaya özen gösterin. Argo ve hafif sözcüklerde uzak durun.
• Görüşmecinin yüzüne bakın. (Sakın tepeden tırnağa süzmeye kalkışmayın) Birden fazla görüşmeci varsa, konuşurken her birine ayrı ayrı hitap etmeye özen gösterin.
• Soruları yanıtlamadan önce, gelen soruya nasıl kendi bilgi ve özelliklerinizi ön plana çıkartarak cevap vereceğinizi düşünmeyi ihmal etmeyin.
• Şaşırtıcı ve ürkütücü sorular gelebilir. Gülümseyin ve özgeçmişinize dayanarak, telaşlanmadan yanıtlayın. Asıl tehlikeli olan rahat görüşmelerdir. Görüşmeci rahat bir ortam yaratarak, olur olmaz herşeyi anlatmanızı sağlar.
• Bir başarısızlığınız ya da eksikliğiniz sorulduğunda, cevabınızı olumlu bir şekilde bitirin. Örneğin çıkardığınız derslerden, sorunu gidermek için neler yaptığınızdan söz edin.
• Eski patronlarınız ve amirlerinizle ilişkileriniz sorulduğunda, sakın olumsuz sözler sarfetmeyin. Aksi takdirde geçimsiz bir insan izlenimi verebilirsiniz.
• İş için istenen vasıflar konusunda eksik olduğunuzu hissederseniz, özgeçmişiniz ve deneylerinizden yola çıkarak, öğrenmeye açık olma, uyumluluk, yaratıcılık, insiyatif kullanma, sorumluluk almaya hazır olma gibi özelliklerinizi öne çıkarın. Günümüz iş hayatında bu özelliklere çok önem veriliyor.
• Görüşmenin pek iyi gitmediğini düşünüyorsanız telaşa kapılmayın. Görüşmeci sizin stres altında nasıl davranacağınızı sınıyor olabilir.
• Telefon bağlandığında veya acil durumla ilgili olarak birisi içeri girdiğinde sıkıntı, telaş ya da kızgınlık göstermemeye dikkat edin.